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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”,班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層部門,是企業(yè)的的基礎(chǔ)管理組織,企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都依托班組來進(jìn)行,因此班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有組織充滿了活力,企業(yè)才能充滿生機(jī),才能在激烈的競爭中立于不敗之地。精益班組的核心任務(wù)有以下內(nèi)容:
品質(zhì)管理?:實(shí)施以品質(zhì)為中心的經(jīng)營,建立全面質(zhì)量管理體系。精益倡導(dǎo)的品質(zhì)是生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)結(jié)束后要達(dá)到的目標(biāo),是承接于成本控制和制造控制,投放市場前對產(chǎn)品的最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
安全管理?:牢筑人身安全防線,建立安全長效機(jī)制。通過安全生產(chǎn)的制度化、規(guī)范化等管理措施,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制和事故問責(zé)制,把安全責(zé)任分解到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每位員工,時(shí)時(shí)監(jiān)督管理,保證各項(xiàng)安全措施真正落到實(shí)處。
生產(chǎn)管理?:理順生產(chǎn)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)敏捷化協(xié)同制造。掌握整流化生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn)制造的核心。
保全管理?:加強(qiáng)設(shè)備保全維護(hù),全面提高設(shè)備綜合效率。自主保全管理要求設(shè)備的使用者以“我的設(shè)備我來管理”的理念投入工作,定期進(jìn)行清掃、加油、緊固等日常保養(yǎng)工作,自覺遵守設(shè)備的操作規(guī)范,對劣化的部件及時(shí)進(jìn)行更換和復(fù)原。
成本管理?:重視成本分析與控制,提高企業(yè)利潤率。精益成本管理是將供應(yīng)鏈的精益管理思想與方法有機(jī)地組合起來,構(gòu)成一個(gè)完整的精益成本管理系統(tǒng),最終達(dá)到“質(zhì)量好、成本低、品種多、時(shí)間快”的精益結(jié)果。
人事管理?:加速人才育成,提高企業(yè)整體水平。推行精益理念,注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工技能和綜合素質(zhì)。
環(huán)境管理:推進(jìn)5S管理,優(yōu)化工作環(huán)境。通過目視化管理等手段,提升工作效率和工作環(huán)境質(zhì)量。
改善管理:推進(jìn)日常改善,充分發(fā)揮基層員工的智慧,思考工作當(dāng)中的問題,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
這些任務(wù)共同構(gòu)成了精益班組管理的核心框架,旨在通過優(yōu)化流程、提高效率和降低成本來提升企業(yè)的整體競爭力。
三流企業(yè)看高層,二流企業(yè)看中層,一流企業(yè)看班組!
1. 掌握一線管理者在企業(yè)中的作用和地位;
2. 掌握一線管理者如何有效系統(tǒng)的開展工作;
3. 掌握班組的績效管理,生產(chǎn)效率管理,設(shè)備管理、人員管理、安全管理、質(zhì)量管理、成本管理、改善管理的核心工具和方法。
第一講:現(xiàn)場管理者的角色認(rèn)知
一、什么是管理?
1. 管理的本質(zhì)是透過他人實(shí)現(xiàn)業(yè)績
2. 什么是管理者?
1)老師、教練
2)模范、榜樣
3)監(jiān)督者
4)問題解決者
二、現(xiàn)場管理者的角色定位
1. 現(xiàn)場管理者的職業(yè)素養(yǎng)
案例分析:現(xiàn)場管理者的角色認(rèn)知
2. 現(xiàn)場管理者的職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成
案例分析:忙碌的小馬
3. 現(xiàn)場管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)和技能
案例分析:成功與失敗的現(xiàn)場管理者的區(qū)別
第二講:現(xiàn)場人員管理
一、現(xiàn)場人事管理的系統(tǒng)框架內(nèi)容
二、日常人事管理的維持管理
1. 考勤管理
2. 班組會(huì)議管理
3. 計(jì)劃休假管理
三、班組長的一日管理
1. 班前準(zhǔn)備
2. 班中控制
3. 班后總結(jié)
案例分析:班組長一日管理案例
案例演練:描述自己一天的工作內(nèi)容
四、人員技能管理
1. 人員技能的分層
2. 多能工的培養(yǎng)
案例分析:員工技能矩陣及多能工培養(yǎng)計(jì)劃
3. 員工培訓(xùn)的科學(xué)方法
案例練習(xí):作業(yè)分解
第三講:現(xiàn)場保全管理
一、現(xiàn)場保全管理體系
1. 設(shè)備管理體系圖
2. 設(shè)備三位一體的管理模式
討論:員工與設(shè)備的關(guān)系
3. 什么是自主保全
二、自主保全活動(dòng)的開展步驟
第一步:初期清掃
第二步:兩源改善
第三步:制定自主保全基準(zhǔn)
案例:自主保全目視化
第四章:現(xiàn)場環(huán)境管理
一、現(xiàn)場環(huán)境管理系統(tǒng)
二、建立長效的5S機(jī)制
1. 為什么要推行5S?
2. 什么是5S?
3. 5S的四化管理
三、現(xiàn)場5S推行的要點(diǎn)
1. 制定要不不要的基準(zhǔn)
2. 制定5S定置圖
3. 制定5S維持基準(zhǔn)
4. 制定清掃基準(zhǔn)
5. 5S改善機(jī)制
6. 5S人才育成
第五講:現(xiàn)場品質(zhì)管理
一、現(xiàn)場品質(zhì)管理體系構(gòu)成
二、徹底的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
1. 作業(yè)要領(lǐng)書
2. 檢查實(shí)施
3. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
4. 過程和結(jié)果管理
5. 品質(zhì)狀態(tài)管理
6. 品質(zhì)條件管理
7. 變化點(diǎn)管理
案例:變化點(diǎn)管理案例
三、品質(zhì)改進(jìn)
1. 問題分析改進(jìn)工具8D
2. QC小組活動(dòng)
案例:問題分析改進(jìn)案例
第六講:現(xiàn)場成本管理
一、班組成本管理的意識(shí)
二、班組成本管理的思路
1. 班組成本管理對象
案例分析:班組成本構(gòu)成表
2. 班組長在現(xiàn)場成本管理中的職責(zé)
三、班組成本管理的方法
1. 素材、輔材的管理
案例分析:班組成本管理
2. 班組成本管理表單的應(yīng)用
3. 班組成本異常的處理方法
四、班組成本改善
案例分析:刀具成本改善
第七講:現(xiàn)場生產(chǎn)管理
一、班組生產(chǎn)管理系統(tǒng)
二、班組生產(chǎn)計(jì)劃管理
1. 班組生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容
案例分析:班組生產(chǎn)計(jì)劃表
2. 負(fù)荷,生產(chǎn)能力分析調(diào)整
3. 班組生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
案例分析:某企業(yè)在制品統(tǒng)計(jì)表
案例分析:某企業(yè)進(jìn)度實(shí)績管理表
三、生產(chǎn)異常管理
1. 生產(chǎn)現(xiàn)場LOSS
案例:生產(chǎn)異常響應(yīng)流程
2. 生產(chǎn)異常改善活動(dòng)
案例演練:作業(yè)工數(shù)效率計(jì)算
第八講:現(xiàn)場安全管理
一、現(xiàn)場安全管理的系統(tǒng)框架
1. 安全管理的目標(biāo)
2. 安全管理的三大類活動(dòng):維持、改善、教育訓(xùn)練
二、日常管理中的安全維持活動(dòng)
1. 安全事故的來源
2. 設(shè)備、環(huán)境的安全化
3. 安全管理地圖——識(shí)別危險(xiǎn)源
練習(xí):安全管理地圖的繪制
4. 安全點(diǎn)檢表-有效管理安全風(fēng)險(xiǎn)
5. 預(yù)防疾病-減少職業(yè)病的發(fā)生
6. 安全綠十字活動(dòng)
案例:企業(yè)安全管理地圖及安全綠十字案例
三、安全改善及教育活動(dòng)
1. 嚇一跳提案活動(dòng)
2. KYT危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練
練習(xí):危險(xiǎn)預(yù)知案例演練
3. 一日安全員活動(dòng)
練習(xí):班組安全管理看板的設(shè)計(jì)
第九講:現(xiàn)場改善管理
一、什么是現(xiàn)場改善
1. 改善的目標(biāo)
2. 理解現(xiàn)場改善
3. 七大浪費(fèi)產(chǎn)生的原因及改善對策
二、什么是問題?
1. 所謂的“問題”
案例:會(huì)客室問題查找
2. 2種“問題”與 小練習(xí)
3. 沒有問題的人,才是最大的問題
三、科學(xué)的問題解決方法
Step 1:明確問題-對標(biāo)
Step 2:分解問題
練習(xí):問題分解
Step 3:設(shè)定目標(biāo)
Step 4:把握真因
Step 5:制定對策
Step 6:貫徹實(shí)施對策
Step 7:評價(jià)結(jié)果和過程
Step 8:鞏固成果
案例:問題解決案例分析
練習(xí):問題解決練習(xí)
課程總結(jié),學(xué)以致用:
1. 每人總結(jié)印象最深刻的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)在組內(nèi)進(jìn)行分享
2. 每組選派一名學(xué)員把本組印象最深刻的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)在全班進(jìn)行分享
3. 每個(gè)組員列一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃,應(yīng)用課程中的1-3個(gè)工具方法改善自己的工作
課后提供給大家的資料與表單:
1. 學(xué)員手冊(120頁)
2. 現(xiàn)場管理干部手冊
聯(lián)系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹