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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
任何時(shí)代,想要做好銷售都要遵循一些規(guī)律,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也不例外,to B的銷售相比直接面對(duì)C端客戶的銷售,難度系數(shù)也是倍增的,首先銷售金額相對(duì)更大,決策鏈條長(zhǎng),要求的專業(yè)性也要更強(qiáng),哪一個(gè)環(huán)節(jié)出紕漏,整個(gè)銷售項(xiàng)目都有可能前功盡棄。這就要求我們的銷售認(rèn)知必須隨之升級(jí)。
普通的銷售人員頂多充當(dāng)了一個(gè)橋梁,把產(chǎn)品介紹給了需求方,對(duì)方接不接受那就聽天由命了,而優(yōu)秀的銷售人員不應(yīng)該只是充當(dāng)這樣的推銷工具,應(yīng)該站在更高維度去做好產(chǎn)品規(guī)劃,需求分析,最后推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
在銷售中,您有沒(méi)有以下難題:
1. 機(jī)緣巧合加到客戶微信,但怎么發(fā)短信對(duì)方都不回應(yīng)?如何做關(guān)系破冰?
2. 好不容易接觸到客戶,剛開始介紹產(chǎn)品,對(duì)方就用“不需要”打發(fā)我們?
3. 找不到?jīng)Q策人,一直在跟對(duì)方層級(jí)相對(duì)較低的群體周旋,銷售也無(wú)法推進(jìn)?
4. 自己服務(wù)的公司相對(duì)弱勢(shì),怎么跟巨頭們爭(zhēng)奪市場(chǎng)?
5. 如何增強(qiáng)新客戶的粘性,長(zhǎng)期合作?
6. 怎么獲取內(nèi)部其他部門的支持,幫助成交?
7. 怎么整合外部資源,成交大訂單?
……
本課程圍繞上述的銷售難點(diǎn),結(jié)合實(shí)際工作案例出發(fā),帶領(lǐng)大家回歸銷售和人際關(guān)系的本質(zhì),提升認(rèn)知的同時(shí)掌握更多實(shí)用工具,把自己打造成一個(gè)專業(yè)的、高階銷售精英。
● 帶領(lǐng)大家認(rèn)知升級(jí),在更高維度思考to B 銷售這件事;
● 解決銷售管理中最關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過(guò)程控制,達(dá)到更好的銷售預(yù)測(cè);
● 轉(zhuǎn)換思維,從買方角度切入,找到高成交率的關(guān)鍵因素;
● 通過(guò)對(duì)大量案例的分析討論,幫助大家清晰思路,掌握更多實(shí)戰(zhàn)工具與技巧
第一講:關(guān)系破冰
一、信息怎樣發(fā)才有效果?
1. 說(shuō)場(chǎng)景,以效果(利益)開場(chǎng)
2. 準(zhǔn)備充分,不盲目行動(dòng)
二、個(gè)人IP時(shí)代,如何利用朋友圈自我營(yíng)銷?
1. 準(zhǔn)確定位目標(biāo)客戶
2. 展示這個(gè)群體感興趣的內(nèi)容
第二講:需求探詢
一、什么是需求?為什么對(duì)方?jīng)]需求?
1. 有需求不告訴你
2. 對(duì)方不知道自己有需求
二、討論:客戶跟了解他的需求還是我們更了解對(duì)方的需求?為什么?
1. 基于前者的銷售溝通方式
2. 兩種不同理念的結(jié)果
結(jié)論:專業(yè)的銷售人員可以影響對(duì)方需求
三、需求角度下客戶的分類與溝通策略
1. 不明確型
2. 半明確型
3. 完全明確型
四、需求探詢的SPIN技巧
1. 背景性問(wèn)題
2. 探究性問(wèn)題
3. 暗示性問(wèn)題
4. 解決性問(wèn)題
練習(xí):結(jié)合本公司產(chǎn)品(業(yè)務(wù)模式)
第三講:關(guān)鍵決策人
1. 拜訪中的兩大誤區(qū)
2. 找關(guān)鍵決策人的兩大原則
1)利益相關(guān)者
2)客戶大BOSS(決策者)
3. 客戶關(guān)系如何推動(dòng)?
1)人際關(guān)系發(fā)展的路徑分析
2)人際關(guān)系的2個(gè)關(guān)鍵
第四講:競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)
一、提供差異化價(jià)值
1. 價(jià)值如何體現(xiàn)?
2. 決定價(jià)值的三個(gè)關(guān)鍵因素
3. 如何呈現(xiàn)差異化價(jià)值
二、客戶深度維護(hù)
1. 實(shí)地走訪客戶,了解有關(guān)于產(chǎn)品的痛點(diǎn)
2. 研究競(jìng)品
3. 主動(dòng)反饋市場(chǎng)新趨勢(shì)與客戶新需求,推進(jìn)產(chǎn)品的迭代升級(jí)
4. 關(guān)注本行業(yè)的新技術(shù),新趨勢(shì)
第五講:協(xié)調(diào)整合
一、內(nèi)部協(xié)作
1. 出現(xiàn)配合問(wèn)題,首先冷靜思考,主動(dòng)擔(dān)責(zé)的心態(tài)
2. 項(xiàng)目經(jīng)理思維,跟蹤生產(chǎn)與交付全過(guò)程
3. 如何獲得內(nèi)部其他部門認(rèn)可?
1)做好提議準(zhǔn)備
2)考慮整體利益
3)獲得高層及其他部門領(lǐng)導(dǎo)者的支持
4)若能力與資源無(wú)法解決,求助外部援助
二、外部整合
1. 當(dāng)客戶提出的需求我方無(wú)法完全滿足時(shí)如何處理?
2. 主動(dòng)創(chuàng)造幫助客戶的機(jī)會(huì)
1)提高成交率
2)增加接單的幾率
3)提高客戶的粘性
第六講:異議處理
討論:客戶為什么會(huì)有異議?源頭在哪?
1. 有效處理客戶異議的3大策略
2. 處理異議的6大流程
3. 習(xí)慣性問(wèn)題分析與處理
4. 價(jià)格異議處理的實(shí)用話術(shù)
總結(jié):從榜樣模式解析六步戰(zhàn)法中的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)
討論:醫(yī)生VS藥店“銷售”模式分析、學(xué)醫(yī)生“開藥方”而不是單純“賣藥”
——銷售人員如何迅速調(diào)整銷售模式,做“銷售醫(yī)生”
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